Point de situation sanitaire sur l’état de l’épidémie et son implication à Actia.
Quelques salariés ou proches sont concernés mais majoritairement non testés. Par respect pour eux, je n’en dirais pas plus.
Au niveau client, pas vraiment de pression client hormis Volvo dont l’usine chinoise a repris sa production et auprès de qui nous sommes seul fournisseur à court terme.
Des masques ont été commandés pour les salariés qui viendraient sur les sites mais il y a une incertitude quant à la date de livraison. Alain VIATGE informera les membres du CSE-C de leur disponibilité.
La Direction s’engage à n’ouvrir les sites que s’il y a au moins 2 masques par salarié et par jour de disponible.
Entre autre dispositions comme :
maximum 1 salarié pour 16m²,
on ne dégonde plus les portes mais celle-ci seront calées ouvertes avec interdiction de les fermer,
proscrire les croisements,
un membre de la commission SSCT par site pour veiller au respect de l’installation des sites,
affichage des consignes à l’accueil,
fléchage,
uniquement des volontaires et uniquement des personnes ne pouvant télétravailler,
désinfection par du personnel de nettoyage des poignées, etc.
Point d’inquiétude pour nous, la direction devait s’approvisionner en thermomètres mais ils ne les ont pas, aussi, les salariés et prestataires qui viendront sur le site devront attester sur l’honneur que leur température est inférieure à 38°c et qu’ils ne présentent aucun signe de la maladie…
La direction indique que les sites sont sains, que les salariés concernés sont confinés depuis une 15aine de jour sans avoir déclaré de symptômes.
Nous pensons qu’appliqué à tout le tissus industriel local, les risques augmentent : comment être sur que ceux qui viendront sur le site appliqueront strictement les consignes barrières en dehors du site : par exemple, le personnel de la société NetPlus utilise traditionnellement les transports en commun et leur hiérarchie navigue entre plusieurs société… Pour Colomiers, Fondeyres et Chartres, il y aura des interactions avec des transporteurs qui eux déclarent à travers les média leur difficulté avec les gestes barrières inapplicables…
Pour venir sur site, il faudra :
être volontaire,
être déclaré auprès de la RH et de l’accueil,
avoir son document de circulation (la RH enverra ça aux salariés concernés),
avoir signé un document sur l’honneur concernant sa température et ses symptômes,
avoir pris connaissance des consignes et respecter strictement celles-ci.
Les horaires d’ouverture du site sont à confirmer par Alain VIATGE car ils dépendront de la société de gardiennage.
Les membres du CSE-C ont demandés à ce que les salariés de plus de 60 ans ne soient pas dans les effectifs sur site car plus exposés.
La CGT-Actia a transmis aux élus du CSE-C sont avis négatif sur la réouverture physique des sites.