Depuis 5 ans, des négociations historiques ont lieu sur la Convention Collective Nationale de la Métallurgie entre les Organisations Syndicales de Salariés et l’UIMM (Organisation patronale de la Métallurgie).

Le patronat, se sentant en position de force et sous différents couverts propose des régressions inadmissibles.
La CGT a fait un gros travail de synthèse sur les accords existants (25 accords nationaux, 52 avenants, 2 conventions nationales, 76 conventions territoriales) afin de dessiner le mieux disant mais aussi dans une optique de progrès sociales.

Les autres organisations ne communiquent pas énormément et font soit « salon », soit poussent de petits cris d’orfraies…

Il est temps pour les salariés de prendre conscience de l’étendue des dégâts :

• Suppression du statut Cadre.
• Suppression de la reconnaissance des diplômes.
• Suppression de la prime d’ancienneté.
• Modification unilatérale du salaire en fonction du poste tenu.
• Suppression des cotisations patronales sur la prévoyance.
• Possibilité de licencier un salarié durant un arrêt longue maladie.
• et plein d’autres encore, le patronat n’étant que sur une logique de baisse du coût du travail…

 

Retrouvez ici tous les comptes rendus de la délégation CGT : l’Echo des négos

Et lisez l’Autr’Info, un journal à destination des salariés sur cet enjeu : L’Autr’Info